30 января 2018 года сотрудниками сектора информационно-библиографической работы Николаевской районной библиотеки в промышленно-гуманитарном техникуме был проведен правоведческий час «Зеркало профессиональной биографии», посвященный 80-летию трудовой книжки.
Трудовая книжка - один из важнейших личных документов гражданина в нашей стране, в ней отражены вся его профессиональная биография и трудовой путь. На основе трудовой книжки устанавливаются все виды трудового стажа для назначения государственных пенсий, пособий по социальному страхованию, в отдельных случаях - должностных окладов (когда это зависит от продолжительности трудового стажа), выплаты вознаграждения за выслугу лет, процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях и т. д.
В этом году трудовые книжки упразднят. А значит, закончится любопытная история канцелярского документа, который много лет сопровождал жизнь граждан.
Трудовые книжки как основной документ в сфере профессиональной деятельности появились в нашей стране сразу после революции, а до революции как таковой трудовой книжки не было, в качестве нее был послужной список, но он был только у госслужащих, военных и священнослужителей. У крестьян такого списка не было. У фабричных рабочих в царской России были расчетные книжки. В них содержались сведения о квалификации и трудовой деятельности.
После установления советской власти, декабре 1918 года ВЦИК (Всероссийский центральный исполнительный комитет, высший законодательный и исполнительный орган власти) принял Кодекс о труде, согласно которому трудовую книжку должен был иметь каждый работник. Эти трудовые книжки служили удостоверениями личности, а также документом на право получения продовольственных карточек, пособий по безработице и социальных выплат. Книжки находились на руках у населения. Эти документы получили все первые лица государства, включая Владимира Ильича Ленина.
Новый документ, отражающий трудовую деятельность работника, был введен 21 сентября 1926 года Постановлением СНК СССР "О трудовых списках" Трудовой список предназначался только для учета советских служащих.
В привычном нам виде трудовые книжки появились в 1939 году. После этого форма трудовой книжки оставалась неизменной в течение долгого времени, менялся только ее цвет: он был и серым, и фиолетовым, и зеленым. После распада СССР на книжке советский герб с серпом и молотом заменили другим: двуглавым орлом. Обложка теперь не зеленая, а серая, формат документа уменьшен до размера паспорта. Взамен прежних 40 страниц в новой трудовой книжке 44 страницы.
Трудовая книжка образца 2004 года и 90-х годов, конечно, отличаются, но не кардинально. Конечно, улучшилось качество бумаги, во много раз возросла ее защищенность, потому что применяются новые технологии.
Учащиеся с интересом узнали, о том, что оказывается у такого важного документа в нашей жизни есть своя история, о том, что раньше у нее были несколько иные функции. Первоначально целью ее было принуждение к физическому труду классовых врагов, а потом главной задачей стал контроль за служащими. И, в конце концов, полное закрепление всех трудоспособных граждан под контролем государства. На протяжении всего советского периода трудовые книжки позволяли держать людей на коротком поводке. С их помощью можно было запретить работу по совместительству (для совместительства требовалось разрешение администрации, которая их давать очень не любила), а можно и организовать административную высылку за тунеядство. Сейчас такое себе представить очень трудно, так как в трудовом Кодексе нет теперь такой статьи «за тунеядство»!
Конечно, отмена трудовых книжек, о которой долго и много говорили, в 2018 году все же состоится, необходимость ввода электронной системы назрела уже давно, но как это будет происходить пока никто не знает.
Некоторые эксперты говорят о том, что процесс перехода будет достаточно долгим и очень трудным, поэтому пока ещё важным и основным документом каждого гражданина и работника РФ остаётся все-таки старая трудовая книжка.
В конце встречи студентам было предложено поучаствовать в викторине на тему: « Трудовое право». С заданиями все справились на отлично. В вопросах трудового законодательства учащиеся показали хорошую осведомленность. Все остались довольны.
Кутузова О.А. ,
зав. сектором Николаевской районной библиотеки
